{"id":1852,"date":"2021-02-01T10:11:25","date_gmt":"2021-02-01T09:11:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/?page_id=1852"},"modified":"2021-02-01T10:22:32","modified_gmt":"2021-02-01T09:22:32","slug":"fleksibilen-dilog","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/?page_id=1852","title":{"rendered":"FLEKSIBILEN DI@LOG"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Screenshot-2021-01-25-at-12.38.37.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1853\" width=\"1125\" height=\"97\" srcset=\"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Screenshot-2021-01-25-at-12.38.37.png 1086w, https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Screenshot-2021-01-25-at-12.38.37-300x26.png 300w, https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Screenshot-2021-01-25-at-12.38.37-768x67.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Socialni partner za socialni dialog III &#8211; Fleksibilen DI@LOG<\/p>\n\n\n\n<p>Pri izvajanju politik in pristopov v Sloveniji, povezanih s trgom dela, zagotavljanjem pravne varnosti aktivnega prebivalstva in delovnega okolja lahko zasledimo <strong>splo\u0161no pomanjkanje usposobljenosti socialnih partnerjev ter pomanjkanje osnovnih struktur za samostojno pogajanje in u\u010dinkovit socialni dialog na podro\u010dju trga dela in vse\u017eivljenjskega u\u010denja. <\/strong>Obenem \u0161e vedno zaznavamo <strong>slabo informiranost in obve\u0161\u010denost socialnih partnerjev <\/strong>ter dele\u017enikov na podro\u010dju politik trga dela in predvsem <strong>premajhen pomen vloge socialnih partnerjev<\/strong>, za njihovo u\u010dinkovito sodelovanje pri oblikovanju javnih politik na omenjenih podro\u010djih.<\/p>\n\n\n\n<p>Namen projekta <strong>Fleksibilen DI@LOG <\/strong>je <strong>okrepitev usposobljenosti zaposlenih v delodajalskih in sindikalnih organizacijah in \u010dlanih socialnih partnerjev vklju\u010denih v projekt, za vodenje u\u010dinkovitega socialnega dialoga<\/strong> na dr\u017eavni, pano\u017eni in podjetni\u0161ki ravni v Sloveniji ter za u\u010dinkovito sodelovanje s socialnim partnerji na ravni EU. V okviru projekta se bomo osredoto\u010dili na <strong>Osrednjeslovensko in Obalno-kra\u0161ko regijo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Klju\u010dni cilj<\/strong>, ki ga \u017eelimo dose\u010di z izvedbo projekta, je <strong>okrepiti usposobljenost socialnih partnerjev za u\u010dinkovitej\u0161e sodelovanje v procesih sprejemanja in izvajanja zakonodaje, ki ureja trg dela, v povezavi z doseganjem cilja vse u\u010de\u010de se dru\u017ebe<\/strong> (vse\u017eivljenjsko u\u010denje).<\/p>\n\n\n\n<p>Prijavitelj KS 90 in projektna partnerja PGZ ter OSO-KS 90 bomo v okviru projekta razvili <strong>inovativni model celostnega in integriranega naslavljanja problematike<\/strong> s pomo\u010djo analiz stanja in dobrih praks v tujini, ki bodo <strong>osnova za pripravo aktivnosti krepitve kompetenc preko usposabljanj:<\/strong> vzpostavitev e-u\u010dilnice, fizi\u010dnih in e-usposabljanj, pripravo e-gradiv, pripravo publikacij in priro\u010dnikov; <strong>izmenjavo izku\u0161enj preko<\/strong> izvedbe tematskih konferenc in okroglih miz ter o\u017eivitve Ekonomsko-socialnega sveta obalno-kra\u0161ke regije (ESSOKR); <strong>ter obve\u0161\u010danje in informiranje javnosti ter dele\u017enikov preko<\/strong> nadgradnje in dopolnjevanja vsebin na spletnih podstraneh projekta, za kar bomo najprej pripravili komunikacijsko strategijo.<\/p>\n\n\n\n<p>Poudarek aktivnosti, ki bodo orodje za doseganje osrednjega cilja projekta, bo na treh podro\u010djih:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>podro\u010dju trga dela<\/strong>, predvsem atipi\u010dnih oblik dela, optimizaciji razmerja med fleksibilnostjo in varnostjo ter napotenih delavcev,<\/li><li><strong>podro\u010dju spodbujanja enakosti in upravljanja raznolikosti<\/strong> pri zaposlovanju in na delovnem mestu, predvsem ranljivih skupin starej\u0161ih, mladih in nizko izobra\u017eenih,<\/li><li><strong>podro\u010dju fleksibilnej\u0161ih oblik dela<\/strong>, predvsem razli\u010dnih vidikov dela na domu.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Projekt predvideva <strong>ve\u010d usposabljanj za krepitev kompetenc in znanja na podro\u010dju<\/strong>:delovnopravne zakonodaje, zakonodaje s podro\u010dja sodelovanja delavcev pri upravljanju, kolektivnega dogovarjanja in predpisov s podro\u010dja korporativnega upravljanja podjetij, upravljanja z raznolikostjo, zakonodaje s podro\u010dja varnosti in zdravja pri delu, digitalnih ve\u0161\u010din in podro\u010dja dela na domu. Prav tako se predvidevajo usposabljanja, s katerimi bomo krepili komunikacijske in pogajalske sposobnosti zaposlenih in \u010dlanov v organizacijah projektnih partnerjev.<\/p>\n\n\n\n<p>Klju\u010den poudarek projekta bo <strong>na obravnavanju problematike \u00bbdela na domu\u00ab<\/strong>. Pravno je delo od doma urejeno v Zakonu o delovnih razmerjih in se je v \u010dasu trajanja epidemije covid-19 izkazalo kot u\u010dinkovito orodje zoper \u0161iritev bolezni. Glavni poudarek, kadar govorimo o tej obliki dela, je na <strong>ugotavljanju u\u010dinkovitosti tak\u0161nega dela<\/strong> v primerjavi s tradicionalno obliko izvajanja dela na delovnem mestu (vidik delodajalca). Vendar pa je potrebno problematiko osvetliti tudi z drugih zornih kotov: kak\u0161en je vpliv dela na domu na izbolj\u0161anje zdravstvenega stanja zaposlenega, izbolj\u0161anje delovnih pogojev, kak\u0161ni so pozitivni vplivi tak\u0161ne oblike dela na trajnostni razvoj okolja itd. Problematiko je potrebno osvetliti tudi z vidika zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu, ko se delo opravlja od doma.<\/p>\n\n\n\n<p>Projektno partnerstvo sestavljamo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Konfederacija sindikatov 90 Slovenije<\/li><li>Obalna sindikalna organizacija \u2013 KS 90<\/li><li>Primorska gospodarska zbornica<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Skupna predvidena vrednost projekta in sofinanciranja zna\u0161a 494.438,00 EUR.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:12px\">Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada (<a href=\"http:\/\/www.eu-skladi.si\">www.eu-skladi.si<\/a>). Projekt se financira iz Operativnega programa za izvajanje evropske kohezijske politike v obdobju 2014\u2013 2020, 11. prednostne osi \u00bbPravna dr\u017eava, izbolj\u0161anje institucionalnih zmogljivosti, u\u010dinkovita javna uprava, podpora razvoju NVO ter krepitev zmogljivosti socialnih partnerjev\u00ab, 11.2 prednostne nalo\u017ebe \u00bbGradnja zmogljivosti za vse zainteresirane strani s podro\u010dja izobra\u017eevanja, vse\u017eivljenjskega u\u010denja, usposabljanja in zaposlovanja ter socialnih politik, tudi prek sektorskih in ozemeljskih paktov za spodbujanje reform na nacionalni, regionalni in lokalni ravni\u00ab, 11.2.2 specifi\u010dnega cilja \u00bbKrepitev usposobljenosti socialnih parterjev v procesih socialnega dialoga, zlasti na podro\u010dju politik trga dela in vse\u017eivljenjskega u\u010denja\u00ab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Socialni partner za socialni dialog III &#8211; Fleksibilen DI@LOG Pri izvajanju politik in pristopov v Sloveniji, povezanih s trgom dela, zagotavljanjem pravne varnosti aktivnega prebivalstva in delovnega okolja lahko zasledimo &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1852","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1852","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1852"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1852\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1859,"href":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1852\/revisions\/1859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindikat-osoks90.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1852"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}