<\/p>\n\n\n\n
\u00bbOb preveliki izpostavljenosti toplotno neustreznemu delovnemu okolju je za dolo\u010deno delovno nalogo potrebnega ve\u010d \u010dasa ali pa mora biti ve\u010d delavcev dodeljenih isti nalogi. Prav tako se dela ne more izvajati tako dolgo ali tako intenzivno kot v toplotno ustreznem delovnem okolju, saj visoke temperature povzro\u010dajo tako ve\u010djo nepazljivost kot tudi ve\u010djo verjetnost delovnih nezgod. \u0160e posebej so visoke temperature v delovnem okolju nevarne za zdravje in varnost starej\u0161ih delavcev (nad 50 let), ki jih je bilo ob vstopu v leto 2024 med vsemi delovnimi aktivnim v Republiki Sloveniji po podatkih SURSA skoraj 32 odstotkov (315.000), kroni\u010dne bolnike,ki se zdravijo z dolo\u010denimi zdravili, nose\u010dnice, delavce s \u010dezmerno telesno te\u017eo ter delavce, ki opravljajo delo na prostem. Z veliko gotovostjo lahko torej govorimo o tem, da je z vidika varnosti in zdravja pri delu ob visokih zunanjih temperaturah izrazito ogro\u017eena ve\u010d kot polovica vseh delovno aktivnih v Republiki Sloveniji.\u00ab<\/em><\/strong> Prav tako bi v Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije opozorili na te\u017eave zaposlenih v industriji, kjer se proizvodnja opravlja v starih in iztro\u0161enih proizvodnih halah, ki so zelo slabo toplotno izolirana, poleg tega pa k dodatnem ogrevanju zraka pripomorejo tudi veliko \u0161tevilo delovnih strojev in naprav ter nenazadnje tudi veliko \u0161tevilo delavcev na premajhnem prostoru, prav tako pa tudi zaposlenih v pisarnah, uradih ter v dejavnosti zdravstvene nege in oskrbe, kjer se pogosto ogro\u017ea njihovo varnost in zdravje skozi celo leto, saj opa\u017eamo, da – so klimatske naprave postavljene tako, da so dovodi zraka iz klimatskih naprav izvedeni tako, da so delavci na delovnih mestih izpostavljeni neposrednemu zra\u010dnemu toku, kar je v nasprotju z delovnopravno zakonodajo, ki je za delodajalce pravno zavezujo\u010da.<\/p>\n\n\n\n Delovnopravna zakonodaja, ki se dotika toplotnega udobja (Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih) in je za vse delodajalce v RS obvezna namre\u010d zelo jasno pove, da temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati 28\u00b0C. Izjema so t.i. vro\u010di delovni prostori, kjer temperatura zraka lahko prese\u017ee 28\u00b0C, vendar mora delodajalec v tem primeru poskrbeti, da temperatura zraka v pomo\u017enih prostorih, hodnikih in stopni\u0161\u010dih, ki so v povezavi z vro\u010dimi delovnimi prostori, ni vi\u0161ja od 20\u00b0C. V primeru resne in neposredne nevarnosti za \u017eivljenje ali zdravje ima delavec pravico ustrezno Primer iz gostinstva in turizma, ko bi lahko delodajalec \u017ee samo s pogostej\u0161o uporabo indukcijskih kuhalnikov – kuhanje s “hladno toploto” dosegel ustreznej\u0161o toplotno udobje zaposlenih v poletnih mesecih. Za kuhanje z indukcijskim kuhalnikom se namre\u010d uporablja indukcijsko segrevanje kuhalne plo\u0161\u010de na principu magnetnega polja, kjer ni odprtega ognja in s tem ni previsoke temperature, ki bi uhajala v delovno okolje. Tudi tveganje za naklju\u010dne opekline je zmanj\u0161ano, kajti sama kuhalna plo\u0161\u010da se le rahlo segreje, ker vro\u010dina te\u010de od posode navzdol, kar omogo\u010da neposreden stik brez po\u0161kodb. Prav tako se toplota ne izgublja s kuhalne plo\u0161\u010de neposredno v prostor, zaradi \u010desar ostaja kuhinja hladnej\u0161a. Zaklju\u010dek<\/strong> Zavoljo na\u0161tetega v Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije pozivamo pristojne dr\u017eavne organe (in\u0161pekcija za delo), da s ciljanimi nenapovedanimi pregledi v poletnih mesecih pri delodajalcih preverjajo zagotavljanje varnega in zdravega delovnega okolja \u0161e posebej v delovno intenzivnih dejavnostih, v katerih primanjkuje kadra (gostinstvo in turizem, trgovina, gradbeni\u0161tvo, komunala, cestni promet) ter hkrati apeliramo na odlo\u010devalce, da zaostrijo delovnopravno zakonodajo v smeri, da bo delavcem zagotavljala varno in zdravo delovno okolje brez izjem. Dejstvo je namre\u010d, da je ob preveliki izpostavljenosti toplotno neustreznemu delovnemu okolju za dolo\u010deno delovno nalogo potrebnega ve\u010d \u010dasa ali pa mora biti ve\u010d delavcev dodeljenih isti nalogi. Prav tako se dela ne more izvajati tako dolgo ali tako intenzivno kot v toplotno ustreznem delovnem okolju, saj visoke temperature povzro\u010dajo ve\u010djo nepazljivost in tudi porast delovnih nezgod. Dalj\u0161e obdobje visokih temperatur pa lahko povzro\u010di ve\u010d razli\u010dnih zdravstvenih te\u017eav kot so utrujenost (ob\u010dutek iz\u010drpanosti), vro\u010dinski kr\u010di (kr\u010di skupin velikih mi\u0161ic), motnje zavesti, slabost, glavobol, bruhanje, vro\u010dinsko iz\u010drpanost ter celo vro\u010dinska kap (\u017eivljenjsko ogro\u017eajo\u010de stanje z visoko smrtnostjo).<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Koper, 18. junij 2024<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Vabljeni tudi k ogledu prispevkov na povezavah:<\/p>\n\n\n\n rtvslo.si<\/a> – 18. 6. 2024<\/p>\n\n\n\n
V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije zato apeliramo na vse delodajalce, da ob vro\u010dinskem valu, kateremu smo trenutno pri\u010da, ko temperature presegajo tudi ve\u010d kot 30 stopinj Celzija, povzamejo ustrezne ukrepe, ki gredo v smeri zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja. Ob tem bi radi opozorili, da \u017ee vsaka stopinja Celzija nad 25 stopinj Celzija v delovnem okolju pomeni dvoodstotno izgubo produktivnosti oziroma pri temperaturah nad 27 stopinj Celzija pa se predvsem pri predelovalnih dejavnostih delovna storilnost z vsako stopinjo zmanj\u0161a za celo od \u0161tiri do devet odstotkov. Zato ne sme biti prav nobenega razumskega argumenta, da delodajalci v \u00bbpasje vro\u010dih dnevih\u00ab ne bi dali na prvo mesto zdravja in varnosti zaposlenih pred lastnih profitom.
V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije bi na podlagi preteklih izku\u0161enj \u0161e posebej izpostavili dejavnosti:
\u2212 gostinstva in turizma<\/strong>, ki jo je v zadnjih letih zapustilo ve\u010d tiso\u010d zaposlenih in je sedaj pritisk na zaposlene, ki so zvesti delodajalcu in vztrajajo, v smislu koli\u010dine dela izjemno velik. Obenem pa povemo, da so prav poletni meseci v dejavnosti gostinstva in turizma \u017ee po pravilu tisti meseci, ki pomenijo vi\u0161ek sezone, ko so \u017ee v preteklosti delavci in delavke opravljali dela \u010dez mejo svojih psihi\u010dnih in fizi\u010dnih sposobnosti (kuharji, pomivalci posode, picopeki). Letos pa je stanje glede zagotavljanja varnega in zdravega delovnega okolja v poletnih mesecih \u0161e toliko bolj kriti\u010dno, saj se morajo soo\u010dati s preveliko koli\u010dino dela, saj njihov delodajalec enostavno kadra ali ne dobi ali pa ni ustrezno usposobljen, medtem ko pa delo seveda mora biti opravljeno.
\u2212 trgovine<\/strong>, kjer opa\u017eamo, da dolo\u010deni delodajalci \u0161e vedno pretiravajo s pretiranim hlajenjem trgovin, ki predstavljajo delovne prostore ve\u010dine zaposlenih. Strokovna priporo\u010dila jasno povedo, da naj bo temperatura v prostoru od 23 do 27 stopinj Celzija, relativna vla\u017enost med 30 in 50 odstotki, hitrost hlajenja zraka pa naj ne presega 0,3 metra na sekundo. Velike temperaturne razlike (ve\u010d kot 8 stopinj Celzija), ki so posledica pretiranega hlajenja prostorov v poletnih mesecih, neugodno vplivajo na \u010dlovekovo po\u010dutje, lahko pa tudi povzro\u010dajo zdravstvene te\u017eave in vse to zavoljo tega, ker se daje prevelika prednost izdelkom, ki jih prodajajo, ne pa zdravju zaposlenih v dejavnosti trgovine.
\u2212 gradbeni\u0161tva<\/strong>, kjer se ve\u010dina dela opravlja na prostem ali pa v delovnih strojih in tukaj bi \u0161e posebej izpostavili dela na projektu drugi tir in obnovitvena dela na avtocestnem kri\u017eu (asfalterji polagajo asfalt, katerega temperatura ob polaganju presega 150 stopinj Celzija)
\u2212 cestnega potni\u0161kega prometa<\/strong>, kjer je zaradi velike vstopne povr\u0161ine toplotnega sevanja skozi vetrobransko steklo ter velikega \u0161tevila ljudi v avtobusu ter pogosto tehni\u010dno slabo delujo\u010de ali nedelujo\u010de klimatske naprave toplotna obremenitev voznika izjemno velika (ne smemo pozabiti, da vozniki avtobusov preva\u017eajo na\u0161e najdra\u017eje!).
\u2212 cestnega tovornega prometa<\/strong>, kjer \u017eal opa\u017eamo, da se vozniki prepogosto sre\u010dujejo s tehni\u010dno slabo delujo\u010dimi ali celo okvarjenimi klimatskimi napravami, ki naj bi zagotavljale ustrezno delovno okolje.
\u2212 komunale<\/strong>, kjer urejevalci zunanjih povr\u0161in ter poklici, ki skrbijo za infrastrukturo posebnega dru\u017ebenega pomena (oskrba s pitno vodo, energetika, pogrebna dejavnost), skrbijo za opravljeno delo ne glede na vremenske vplive. <\/p>\n\n\n\n
– se temperaturo in vla\u017enost zraka v zaprtih prostorih regulira izklju\u010dno s pomo\u010djo klimatske naprave namesto, da bi se vsaj dvakrat na dan odprlo okna in dovolilo, da se notranji in zunanji zrak zamenjata oziroma vsaj preme\u0161ata. Zavoljo tega pride pogosto do tega, da zaposleni trpijo za sindromom bolne zgradbe, ki se odra\u017ea z srbenjem in solzenjem o\u010di, poslab\u0161anjem dolo\u010denih kroni\u010dnih bolezni, bole\u010dino v grlu in \u017erelu, glavoboli, te\u017eavami s koncentracijo ali splo\u0161no slabim po\u010dutjem. Vse to predstavlja kroni\u010den stres, ki dolgoro\u010dno slabi delovanje imunskega sistema.<\/p>\n\n\n\n
ukrepati, skladno s svojim znanjem in tehni\u010dnimi sredstvi, ki jih ima na razpolago, v primeru neizogibne nevarnosti pa zapustiti nevarno delovno mesto, delovni proces oziroma delovno okolje. V teh primerih delavec ni odgovoren za \u0161kodo, ki bi nastala iz njegovega delovanja, razen \u010de jo je povzro\u010dil naklepno ali iz hude malomarnosti.
V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije zato delodajalcem predlagamo, da v \u010dasu izjemno visokih temperatur uvedejo naslednje ukrepe:
\u2212 Zmanj\u0161anje intenzivnosti dela<\/strong>
Zlasti v vro\u010dih delovnih okoljih je potrebno oceniti fizi\u010dne obremenitve z namenom, da se prepre\u010di nepotrebno ro\u010dno preme\u0161\u010danje bremen oziroma izvajanje nepotrebnih gibov. Po potrebi lahko zmanj\u0161amo intenziteto dela, saj so zmo\u017enosti delavca za opravljanje dela pri vi\u0161jih temperaturah bistveno ni\u017eje.
\u2212 Premik delovnega \u010dasa<\/strong>
Za\u010detek delovnega procesa se prestavi na zgodnej\u0161o uro, ko zunaj ni tako vro\u010de. S tem se pove\u010da toplotno udobje delavcev in zmanj\u0161a obratovalne stro\u0161ke delodajalca (stro\u0161ki za energijo).
\u2212 Skraj\u0161anje delovnega \u010dasa<\/strong>
Delo se ne izvaja v \u010dasu najve\u010dje toplotne obremenitve delavca, ampak se delovni proces prekine in se nadaljuje, ko je toplotna obremenitev delavcev manj\u0161a.
\u2212 Uvedba ve\u010d odmorov<\/strong>
Po\u010ditek v hladnej\u0161ih prostorih lahko pomaga prepre\u010diti ali ubla\u017eiti vro\u010dinski stres. Priporo\u010dljivo je, da se z nara\u0161\u010danjem temperature pove\u010da tudi pogostost in dol\u017eina odmorov.
\u2212 Uvedba prijaznej\u0161e tehnologije<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u2212 Uvedba hladne cone<\/strong>
V dejavnosti trgovine, kjer se prodajajo izdelki, ki potrebujejo nizko temperaturo, da se ne pokvarijo, predlagamo uvedbo lo\u010dene hladne cone, prostora kjer se bodo nahajali zamrznjeni in hladni izdelki.
\u2212 Ponudba osve\u017eilnih napitkov<\/strong>
Delodajalci morajo delavcem, ki so izpostavljeni visokim temperaturam, v neposredni bli\u017eini njihovega delovnega prostora zagotoviti ustrezno koli\u010dino hladne pitne vode. Delavci morajo pogosto piti manj\u0161e koli\u010dine teko\u010dine, na primer eno skodelico na vsakih 30 minut. Teko\u010dine, ki vsebujejo kofein ali alkohol niso primerne, ker pove\u010dajo dehidracijo! Za\u017eeleno je, da imajo delavci brezpla\u010dno na razpolago vsaj ohlajeno vodo iz vodnih avtomatov.
\u2212 Prezra\u010devanje prostorov<\/strong>
Potrebno je prezra\u010devati delovne prostore vsaj dvakrat na dan. S tem omogo\u010dimo, da se notranji in zunanji zrak zamenjata oziroma vsaj preme\u0161ata ter prepre\u010dimo kopico zdravstvenih te\u017eav (srbenje in solzenje o\u010di, poslab\u0161anje dolo\u010denih kroni\u010dnih bolezni, bole\u010dino v grlu in \u017erelu, glavoboli, te\u017eave s koncentracijo).
\u2212 Ve\u010dja pozornost na postavitev in vzdr\u017eevanje klimatskih naprav<\/strong>
Klimatske naprave naj se postavi v delovne prostore tako, da so dovodi zraka iz klimatskih naprav izvedeni tako, da delavci na delovnih mestih niso izpostavljeni neposrednemu zra\u010dnemu toku. Prav tako svetujemo redne preventivne preglede tehni\u010dne brezhibnosti klimatskih naprav pred poletno in po poletni sezoni.
\u2212 Osebna varovalna oprema<\/strong>
Zagotoviti je treba hladna, udobna in zra\u010dna obla\u010dila iz bomba\u017ea, ki omogo\u010dajo prosto gibanje zraka in izhlapevanje potu. V ta namen je potrebno poskrbeti, da imajo delavci v poletnih mesecih na razpolago tudi majice v svetlih barvah s kratkimi rokavi ter zra\u010dne za\u0161\u010ditne \u010devlje z ustreznimi odprtinami. Prav tako je potrebno delavcem, ki delajo na prostem, zagotoviti ustrezne sen\u010dnike.<\/p>\n\n\n\n
V Konfederaciji sindikatov 90 Slovenije zato kljub rekordnim dobi\u010dkom delodajalcev opa\u017eamo nesramno in nedopustno var\u010devanje na ra\u010dun zdravja in varnosti delavcev, ko delodajalci ne zagotavljajo osnovnih pogojev za varno in zdravo delovno okolje in kjer tudi strokovni sodelavci iz podro\u010dij varnosti in zdravja pri delu ne opravijo svojega osnovnega poslanstva.<\/p>\n\n\n\n